单位解除劳动合同赔偿数额


    单位应支付补偿金,应根据在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
    单位未提前一个月给予书面通知,应支付一个月的工资。
    这两笔赔偿性质不同,可同时领取。


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